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教育的价值，在于因材施教、薪火相传；教师的成长，需要多元舞台、突破创新。为优化全县教师资源配置，缓解教师学段结构矛盾，充分发挥教师队伍的整体效能，促进我县教育事业的均衡、可持续、高质量发展，经研究决定开展乡镇中学任教教师意愿征集工作。实现教师资源在不同学段间的合理流动，让优秀教师能够在更需要的岗位上发挥专业优势，进一步提升我县中学教育教学质量，为全县学生的成长成才提供更坚实的师资保障。
一、征集范围
本县乡镇中小学在编在岗教师(含服务期满三年拟考核入编的特岗教师、定向学校服务满三年本县农村小学服务满六年的全科教师)。
二、资格条件
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认，服从学校工作安排。
2.本科以上学历，具备与岗位相应层次及以上的教师资格。
3.近三年年度考核等次为合格及以上(试用期考核为不确定等次视为合格；2025年年度考核结论暂未确定的视为合格)。
4.招聘、县外调动至现学校需满3年，县内调动至现学校需满2年。
三、工作程序
(一)报名
有意向且符合条件的人员，下载并填写《忠县2025年乡镇中学任教教师意愿征集表》(附件)，汇同本人身份证、学历学位证书、教师资格证、获奖情况等佐证材料等复印件交到县教委人事科1013室，或扫描、拍照形成PDF文档，发送至731867504@qq.com邮箱。由县教委人事科对其进行条件审查。
(二)岗位适配
报名人员条件审查合格后，县教委根据全县乡镇中学岗位需求，开展岗位适配。当报名人数等于或小于该岗位计划数时，报名人员直接确定为该岗位拟调动人选；当符合同一岗位条件的人数多于岗位计划时，同等条件下，按照近三年年度考核优秀等次多者、教育教学教研获奖层次高次数多者、所学专业与申请岗位专业一致者、有过申请岗位任教经历者等比选安排。未能成功适配人员纳入“中学学段任教意愿信息库”，今后在教师调配中予以优先考虑。
（三）调动
县教委人事科根据岗位匹配结果，商各相关学校等额确定拟调动人选，合格后办理相关调动手续。
四、其他事项
1.2025年6月9日18:00前，报名人员提交《忠县2025年乡镇中学任教教师意愿征集表》。
2.报名人员成功适配到新单位后按职称岗位管理规定执行。
本公告由忠县教育委员会负责解释。
五、咨询方式
忠县教委人事科：54238330，5423380
